河南开封 创新机制破解引才难

本报开封讯（通讯员王磊）近年来，河南开封市通过搭建平台、创新机制、优化服务，大力引进急需紧缺人才，推动高质量发展。巧建平台，合作引智。制定《开封市高层次人才引进与管理办法》，明确由市校企合作共建的项目，每年给予100万元的经费支持和1∶1的配套资金。与中国农业大学、中科院过程工程所、天津大学等20余所高校（科研院所）建立合作关系，在技术协同研发、成果转移转化、战略决策咨询等方面开展合作项目100余个。改革创新，破解难题。设立“人才周转池”，统筹全市事业编制资源，拿出一定比例专门用于人才引进，有效破解重点行业关键领域引才难、留才难问题。实施企业人才服务团工程，采取编岗适度分离模式，招录后保留编制，派驻企业中提供专业服务，共引进高学历、高职称人才29名。建立引才单位奖补制度，谁引才投入大、层次高，得到支持力度就大，调动企业“高薪揽才”积极性。优化服务，强化保障。高品质推进人才安居工程，精细化配置教育、医疗等公共服务，让人才无后顾之忧。发挥政府财政、企业资金和社会基金的合力，为人才创业提供一站式全链条服务和资金保障。在疫情防控中，解决一线医护人员170名子女入学、44名医护人员身份编制问题。